Валерий писал(а):
Я вижу, что вы плаваете и в данном вопросе, как мышь в луже. Вы написали:
Цитата:
Сложность труда определяется ВРЕМЕНЕМ, затрачиваемым для изготовления той или иной вещи или услуги, а не деньгами.
Это настоящий бред. Когда определяют сложность труда, то выясняют эквивалентность двух видов труда по количеству создаваемой стоимости, измеренной часами простого труда, которую содержит час той и другой работы.
Если рабочая сила оплачивается пропорционально количеству доставленного ею простого труда, то отношение зарплат будет равно отношению вновь создаваемых стоимостей.
Вы очевидно не знаете, что показатель переменного капитала является одновременно показателем и масса живого труда и количества труда, заключающееся в переменном капитале.
А Вы, очевидно, не знаете, что в условиях капиталистического производства конечным результатом и простого, и сложного труда является ПРИБАВОЧНАЯ стоимость, создаваемая тем или иным трудом. Именно её величина является ГЛАВНЫМ критерием для определения зарплаты того или иного наемного работника.
Если труд наемного работника не создает прибавочной стоимости, то его труд, несмотря на всю его сложность, ничего не стоит и никому не нужен. Именно такой критерий оценки сложного и простого труда лежит в основе выбора капиталиста: заменять рабочего машиной или не надо. Сложность труда определяется количеством используемого ПРОШЛОГО труда, а не названием профессии: труд профессора при пользовании унитазом - сложный, а труд уборщицы, моющей унитаз после него, - простой.
Валерий писал(а):
Т.25, ч.1, с.157.
«… По отношению к переменному капиталу мы предполагаем, что он является показателем определенного количества рабочей силы, определенного числа рабочих или определенной массы приводимого в движение живого труда».
Т.25, ч.1, с.158.
«… Необходимо проводить весьма существенное различие между переменным, затраченным на заработную плату капиталом, поскольку его стоимость — сумма заработных плат — представляет определенное количество овеществленного труда, и тем же переменным капиталом, поскольку его стоимость есть простой показатель массы живого труда, приводимой им в движение. Масса живого труда всегда больше, чем количество труда, заключающееся в переменном капитале, и выражается поэтому в стоимости большей, чем стоимость переменного капитала, в стоимости, которая, с одной стороны, определяется числом рабочих, приводимых в движение переменным капиталом, а с другой стороны, тем количеством прибавочного труда, которое они совершают».
Т.25, ч.1, с.159-160.
«При данной норме прибавочной стоимости масса ее, очевидно, зависит от массы переменного капитала».
Т.25, ч.1, с.163.
Из этого следует, что вновь созданная стоимость прямо пропорциональна заработной плате (при данной величине заработной платы) и определяется формулой:
v + m = v(1 + m'),
где m' — норма прибавочной стоимости.
Начнем с того, что Маркс говорит о ЖИВОМ труде, а не сложном и простом, и о СУММЕ заработных плат всех рабочих, то есть о сумме всех видов труда.
Дифференциация заработных плат зависит от рыночных цен на ту или иную рабочую силу, а не от сложности или простоты выполняемого ею труда. Труд может быть очень простым, а оплата его очень высокой, если нет желающих заниматься таким трудом. Например, труд, связанный с реальным риском для жизни. Конкретный пример - японские камикадзе.
Соответственно, наоборот. Труд может быть очень сложным, а оплата его низкой, если полно желающих заниматься таким трудом. Конкретный пример - СССР, в котором все хотели быть мечтателями и учеными, а не рабочими и колхозниками.
Спрос на труд :
Многие факторы определяют спрос на труд, но понимание одной особенности может объединить эти факторы. Первое, что следует отметить: спрос на труд определяется спросом на товары и услуги. Это означает, что работодатели не могут купить «просто труд» только потому, что квалификация нанимаемых рабочих обладает внутренней полезностью – предприниматели будут покупать труд только тогда, когда они смогут произвести товары и услуги, которые впоследствии смогут продать, чтобы получить доход. Итак, спрос на труд определяется спросом на доход. Считайте просто, что количество работодателей, желающих платить за наемный труд, зависит от того, какую величину дохода этот труд может создать http://bartlesvilleparks.com/2012/04/spros-na-trud/